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国家公務員の各種手当(超過勤務手当/休日給/夜勤手当/宿日直手当)




2018年4月現在

国家公務員に支給される各種手当のうち,ここでは時間外勤務等特別の勤務に対して支給する手当(超過勤務手当休日給夜勤手当宿日直手当)について紹介しています.



超過勤務手当


内容

正規の勤務時間を超えて勤務した職員に支給


支給額

勤務1時間当たりの給与額×支給割合×勤務時間数


勤務1時間当たりの給与額(以下,休日給及び夜勤手当において同じ)={(俸給の月額+俸給の月額に対する地域手当等(※)の月額)×12}/(1週間当たりの勤務時間×52)


(※)「地域手当等」には,広域異動手当及び研究員調整手当が含まれる


支給額

勤務の区分正規の勤務時間が割り振られた日の勤務(休日給が支給される日の勤務を除く)左記以外の日の勤務
支給割合125/100135/100
(注1)超過勤務が22時から翌日の5時までの間(深夜)に行われた場合の支給割合は、それぞれの支給割合に25/100を加えた割合
(注2)月60時間を超えた超過勤務の支給割合は,150/100(深夜は175/100)ただし,超勤代休時間が指定された場合は上表の支給割合

休日給


内容

祝日法による休日等に勤務した職員に支給


支給額

勤務1時間当たりの給与額×135/100×勤務時間数


夜勤手当


内容

正規の勤務時間として深夜に勤務した職員に支給


支給額

勤務1時間当たりの給与額×25/100×勤務時間数


宿日直手当


内容

宿日直勤務を行った職員に支給


支給額

勤務の態様に応じ,勤務1回につき4,400円から21,000円を支給


その他の手当


国家公務員の各種手当(時間外勤務等特別の勤務に対して支給する手当)



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