国家公務員の各種手当(超過勤務手当/休日給/夜勤手当/宿日直手当)
2018年4月現在
国家公務員に支給される各種手当のうち，ここでは時間外勤務等特別の勤務に対して支給する手当(超過勤務手当，休日給，夜勤手当，宿日直手当)について紹介しています．
超過勤務手当
内容
正規の勤務時間を超えて勤務した職員に支給
支給額
勤務1時間当たりの給与額×支給割合×勤務時間数
勤務1時間当たりの給与額(以下，休日給及び夜勤手当において同じ)＝{(俸給の月額＋俸給の月額に対する地域手当等(※)の月額)×12}/(1週間当たりの勤務時間×52)
(※)「地域手当等」には，広域異動手当及び研究員調整手当が含まれる
支給額
| 勤務の区分 | 正規の勤務時間が割り振られた日の勤務(休日給が支給される日の勤務を除く) | 左記以外の日の勤務 |
| 支給割合 | 125/100 | 135/100 |
| (注1) | 超過勤務が22時から翌日の5時までの間(深夜)に行われた場合の支給割合は、それぞれの支給割合に25/100を加えた割合 |
| (注2) | 月60時間を超えた超過勤務の支給割合は，150/100(深夜は175/100)ただし，超勤代休時間が指定された場合は上表の支給割合 |
休日給
内容
祝日法による休日等に勤務した職員に支給
支給額
勤務1時間当たりの給与額×135/100×勤務時間数
夜勤手当
内容
正規の勤務時間として深夜に勤務した職員に支給
支給額
勤務1時間当たりの給与額×25/100×勤務時間数
宿日直手当
内容
宿日直勤務を行った職員に支給
支給額
勤務の態様に応じ，勤務1回につき4,400円から21,000円を支給
その他の手当
国家公務員の各種手当(時間外勤務等特別の勤務に対して支給する手当)
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