千葉県職員の月収・年収を知る(2013年)

TOP　＞　地方公務員の待遇　＞　全国の自治体職員の月収・年収検索(2013年)　＞　千葉県職員の月収・年収を知る(2013年)

このページでは地方公務員のうち千葉県の職員の平均月収，平均年収(試算)を紹介しています．

その他の年のデータを見る

(注意)2013年度以前と2014年以降でデータの集計方法が異なっています．

千葉県職員の月収

千葉県職員の月収は次の通りです．

「平均年齢」は2013年4月の数値です．

「平均給料月額」とは毎月の基本給のことで，2013年4月分の数値です(給料の調整額及び教職調整額を含みます）．

「諸手当月額」には寒冷地手当，任期付研究員業績手当，特定任期付職員業績手当及び災害派遣手当は含みません．

「平均給与月額」とは給料月額と毎月支払われる諸手当の額を合計したものです．

「国ベース」とは，公表されている国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当，特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから，比較のため国家公務員と同じベースで算出したものです．

対象となる職員数が1人又は2人の場合は「*」，数値のない場合は「-」としています．

※参考：国家公務員の平均給与月額(2013年)

※カッコ内は給与改定・臨時特例法に基づく給与減額支給措置による減額後の額です．

千葉県職員の諸手当の内訳

千葉県職員の諸手当月額の内訳は次の通りです．

対象となる職員数が1人又は2人の場合は「*」，数値のない場合は「-」としています．

寒冷地手当は2012年度における支給総額を2013年4月1日現在の職員数で除して算出した職員1人当たり平均の年額です．

上記数値は2013年4月1日現在のものです．

※諸手当の内容については地方公務員の各種手当を参照してください

千葉県職員の月収順位

全国1,789団体(都道府県及び市区町村)中の千葉県職員の月収（平均給与月額）の順位は次の通りです．

「平均給与月額」とは給料月額と毎月支払われる諸手当の額を合計したものです．

千葉県職員の年収試算

千葉県職員の年収試算額は次の通りです．

「年収」は「平均給与月額×12＋賞与(年額)」で計算しています(寒冷地手当，任期付研究員業績手当，特定任期付職員業績手当及び災害派遣手当を除く)．

「賞与」とは2013年度中に支給された期末・勤勉手当(年間)の数値です．

「年収順位」とは年収が比較可能な1,789団体(都道府県及び市区町村)中の順位です．

対象となる職員数が1人又は2人の場合は「*」，数値のない場合は「-」としています．

(注意)

「平均給与月額」と「賞与」は調査年度が1年異なる（つまり調査対象が異なる）ため，「平均給与月額×12＋賞与」で年収を試算することは厳密に言うと正確ではありません．ここでの年収試算値は「調査年度が1年異なっていても調査対象はほぼ同じ」という前提の元での参考数値です．特に調査対象が少ない場合などには大きな誤差が生じる場合があります．

千葉県職員の退職手当

2013年4月1日から2014年3月31日までの期間(平成25年度中)に退職した千葉県職員に支給された退職手当の支給額は次の通りです．

対象となる職員数が1人又は2人の場合は「*」，数値のない場合は「-」としています．

【参考】千葉県知事の月収

千葉県知事の月収(平均給料月額)は次の通りです．

減額措置をしている場合は，減額措置後の金額です．

「全国順位」とは全国1,789団体の知事および市区町村長の給料月額順位です．

他団体との比較

▼千葉県内での比較

▼ランキング

参考：

・地方公共団体別給与等の比較（平成25年）｜総務省(給料・給与)

・給与・定員等の調査結果等（平成26年）｜総務省(期末勤勉手当・退職手当)

※上記資料の給料・給与については「その年の4月分」，期末勤勉手当・退職手当については「前年度支給分」が集計されています．