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ケアマネジャーの待遇(2010)




2010年(平成22年)の賃金構造基本統計調査(全国)結果によると,ケアマネジャー(介護支援専門員)の月収・ボーナス・残業時間等は次の通りです.



ケアマネジャーの給与等の待遇


2010年(平成22年)のケアマネジャー(介護支援専門員)の給与等の待遇は次の通りです.


企業規模きまって
支給する
現金給与額
左のうち
所定内
給与額
年間賞与等調査対象
労働者数


10〜99人26.82万円25.96万円61.37万円21,680人
100〜999人25.65万円24.73万円65.75万円23,540人
1000人以上27.06万円25.96万円60.17万円3,840人
10人以上全体26.28万円25.37万円63.37万円49,060人
10〜99人29.13万円28.08万円64.51万円5,440人
100〜999人27.81万円26.86万円71.58万円5,190人
1000人以上29.59万円28.71万円84.39万円1,330人
10人以上全体28.61万円27.62万円69.79万円11,960人
10〜99人26.05万円25.25万円60.31万円16,240人
100〜999人25.03万円24.13万円64.09万円18,350人
1000人以上25.72万円24.50万円47.33万円2,510人
10人以上全体25.53万円24.65万円61.31万円37,100人
(注1)きまって支給する現金給与額」とは労働協約,就業規則等によってあらかじめ定められている支給条件,算定方法によって支給される給与でいわゆる基本給,家族手当,超過労働手当を含んでおり,所得税等を控除する前の額のことです(月額).
(注2)所定内給与額」とは「きまって支給する現金給与額」のうち,超過労働給与額(①時間外勤務手当,②深夜勤務手当,③休日出勤手当,④宿日直手当,⑤交代手当として支給される給与をいう)を差し引いた額で,所得税等を控除する前の額です(月額).


ケアマネジャーの労働時間等の待遇


ケアマネジャー(介護支援専門員)の労働時間等の待遇は次の通りです.


企業規模年齢勤続年数所定内
実労働時間
超過
実労働時間


10〜99人47.6歳8.6年168時間4時間
100〜999人43.4歳7.7年168時間5時間
1000人以上44.1歳7.3年160時間8時間
10人以上全体45.3歳8.1年167時間5時間
10〜99人41.1歳8.9年169時間5時間
100〜999人37.6歳7.7年169時間5時間
1000人以上40.4歳10.4年156時間3時間
10人以上全体39.5歳8.6年167時間5時間
10〜99人49.8歳8.5年167時間4時間
100〜999人45.1歳7.7年168時間4時間
1000人以上46.0歳5.6年162時間11時間
10人以上全体47.2歳7.9年167時間5時間
(注1)所定内実労働時間」とは総実労働時間数から超過実労働時間数を差し引いた時間数です(1ヶ月間).
(注2)超過実労働時間」とは事業所の就業規則などで定められた所定労働日における始業時刻から終業時刻までの時間以外に実際に労働した時間数及び所定休日において実際に労働した時間数のことです(1ヶ月間).

職業別の待遇(2010年)



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