残業代の支給額を知る(2010年)

2010年（平成22年）の毎月勤労統計調査(全国)結果によると，残業代（所定外給与）等の現金給与額（月額）の統計は以下の通りとなっています．

2010年の「現金給与総額」は事業所規模５人以上の場合，前年に比べ一般労働者は1.1%増，パートタイム労働者は1.0%増となりました．
いわゆる残業代(超過労働給与)に当たる「所定外給与」は前年に比べ一般労働者は10.3%増，パートタイム労働者は1.4%増となっています．

賃金構造基本統計調査結果との比較

厚生労働省により毎年実施されている「賃金構造基本統計調査」でも一般労働者の平均月収を知ることができます（2010年の「一般労働者の平均月収」はこちらを参照）．「賃金構造基本統計調査(2010年)」では一般労働者の賃金(所定内給与)は男女計で296,200円となっています（「毎月勤労統計調査(2010年)」では304,707円）． 賃金構造基本統計調査では対象が「事業所規模10人以上」なのに対し，毎月勤労統計調査では「事業所規模5人以上(または30人以上)」が対象です．また，賃金構造基本統計調査は「2010年6月」の賃金を対象としているのに対し，毎月勤労統計調査は毎月の賃金の平均値を算出しています．

業種別の現金給与額

事業所規模5人以上の全業種のうち，特に「製造業」「卸売業，小売業」「医療，福祉」の一般労働者の現金給与額は次のようになっています．
特に製造業では「現金給与総額」が前年比3.5%増，「所定外給与」が前年比32.5%増と大きく改善しています．

事業所規模5人以上の全業種のうち，特に「製造業」「卸売業，小売業」「医療，福祉」のパートタイム労働者の現金給与額は次のようになっています．