地方公務員(企業職)の給与内訳(2010年)

2010年(平成22年)，地方公務員（全地方公共団体）を職種別に区分したときに，地方公営企業等の労働関係に関する法律第３条第４号に規定する職員である企業職の給与内訳は次の通りです．

• 「平均給与月額」とは給料月額と毎月支払われる諸手当の額を合計したものの平均金額です．
• 「生活給的手当」とは扶養手当・地域手当・住居手当・通勤手当・単身赴任手当の合計額です
• 「職務給的手当」とは特殊勤務手当・管理職手当・定時制通信教育手当・産業教育手当・義務教育等教員特別手当・農林漁業普及指導手当の合計額です
• 「超過労働的手当」とは時間外勤務手当・宿日直手当・管理職員特別勤務手当・夜間勤務手当・休日勤務手当の合計額です
• 「その他の手当」とは初任給調整手当・特地勤務手当・へき地手当の合計額です

参考：平成２２年 地方公務員給与の実態｜総務省

その他の職種

	全職種
	一般行政職
	税務職
	海事職(一)
	海事職(二)
	研究職
	医師・歯科医師職
	薬剤師・医療技術職
	看護・保健職
	福祉職
	消防職
	企業職
	技能労務職
	（清掃職員，学校給食員，守衛，用務員，自動車運転手，電話交換手）
	第一号任期付研究員
	第二号任期付研究員
	特定任期付職員
	大学(短期大学)教育職
	高等学校教育職
	小・中学校(幼稚園)教育職
	高等専門学校教育職
	その他の教育職
	警察職
	臨時職員
	特定地方独立行政法人職員
	特定地方独立行政法人臨時職員

▼団体区分別の情報