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坂東市(茨城県)職員の月収・年収を知る(2018年)


このページでは地方公務員のうち,2018年の坂東市(茨城県)の職員の平均月収,平均年収(試算)を紹介しています.



▼年度別のデータ


坂東市職員の月収


2018年の坂東市職員の月収は次の通りです.


坂東市
(2018年)
平均
年齢
平均
給料月額
諸手当
月額
平均
給与月額

ベース
全職種343,770円
一般行政職360,929円
教育公務員286,767円
▼技能労務職等
302,261円
-円
319,300円
-円
280,117円
*円
-円
309,300円
-円

平均年齢」は2018年4月の数値です.

平均給料月額」とは毎月の基本給のことで,2018年4月分の数値です(給料の調整額及び教職調整額を含みます).

諸手当月額」には寒冷地手当,任期付研究員業績手当,特定任期付職員業績手当及び災害派遣手当は含みません.

平均給与月額」とは給料月額と毎月支払われる諸手当の額を合計したものです.

国ベース」とは,公表されている国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当,特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから,比較のため国家公務員と同じベースで算出したものです.


対象となる職員数が1人又は2人の場合は「*」,数値のない場合は「-」としています.


坂東市職員の諸手当の内訳


坂東市職員の諸手当月額の内訳は次の通りです.


坂東市
(2018年)
全職種一般
行政職
教育
公務員
技能
労務職

対象となる職員数が1人又は2人の場合は「*」,数値のない場合は「-」としています.

寒冷地手当は2017年度における支給総額を2018年4月1日現在の職員数で除して算出した職員1人当たり平均の年額です.


坂東市の地域手当支給率(国基準支給率)
0.00%(0.00%)

上記数値は2018年4月1日現在のものです.


※諸手当の内容については地方公務員の各種手当を参照してください


坂東市職員の月収順位


全国1788団体(都道府県及び市区町村)中の坂東市職員の月収(平均給与月額)の順位は次の通りです.


坂東市
(2018年)
平均給与月額全国順位
全職種343,770円1,294位
一般行政職360,929円964位

平均給与月額」とは給料月額と毎月支払われる諸手当の額を合計したものです.



坂東市職員の年収試算


坂東市職員の年収試算額は次の通りです.


坂東市
(2018年)
年収試算うち賞与年収順位
(全国)
全職種552.62万円140.10万円1285位
一般行政職579.15万円146.04万円989位
教育公務員464.03万円119.91万円-位
▼技能労務職等
509.24万円146.53万円-位
-万円-万円-位
531.37万円148.21万円-位
-万円-万円-位
471.15万円135.01万円-位
-万円*万円-位
-万円-万円-位
523.65万円152.49万円-位
-万円-万円-位

年収」は「平均給与月額×12+賞与(年額)」で計算しています(寒冷地手当,任期付研究員業績手当,特定任期付職員業績手当及び災害派遣手当を除く).

賞与」とは2017年度中に支給された期末・勤勉手当(年間)の数値です.

年収順位」とは年収が比較可能な1788団体(都道府県及び市区町村)中の順位です.

対象となる職員数が1人又は2人の場合は「*」,数値のない場合は「-」としています.


(注意)

「平均給与月額」は2018年4月の数値ですが,「賞与」は2017年度(前年度)の支給額の数値です.


坂東市職員の退職手当


2017年4月1日から2018年3月31日までの期間に退職した坂東市職員に支給された退職手当の支給額は次の通りです.


坂東市全退職者
平均
60歳
定年退職者
全職種1,208.1万円1,542.8万円
一般行政職1,074.8万円*万円
教育公務員*万円*万円
技能労務職全体1,034.0万円1,034.0万円

対象となる職員数が1人又は2人の場合は「*」,数値のない場合は「-」としています.


【参考】坂東市長の月収


坂東市長の月収(平均給料月額)は次の通りです.


平均給料月額
(2018年)
全国順位
765,000円998位

減額措置をしている場合は,減額措置後の金額です.

全国順位」とは全国1788団体の知事および市区町村長の給料月額順位です.


他団体との比較


▼坂東市内での比較

▼ランキング


参考:

給与・定員等の状況|総務省

※上記資料の給料・給与については「その年の4月分」,期末勤勉手当・退職手当については「前年度支給分」が集計されています.


転職情報



坂東市職員の給料等(2018年)に関する投稿


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