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労働基準法の適用範囲





適用事業


労働基準法は原則として,労働者を使用するすべての事業に適用されますが,別表第1により,業種が次のように区分されています.


労働基準法別表第一
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公務員への適用


労働基準法の国・公共団体への適用は次の通りです.


  • 一般職国家公務員には適用されません
  • 国有林野事業,独立行政法人の職員には適用されます
  • 一般職の地方公務員には労働基準法の一部が適用されません
  • 地方公営企業の職員には一部を除き適用されます

なお,労働基準法上は次の規定があります.


労働基準法第112条



適用除外


労働基準法は「船員」や「同居親族のみを使用する事業」「家事使用人」については適用されません.


労働基準法第116条


労働基準法は,船舶による旅客・貨物の運送の事業についても適用されますが,船員法の適用を受ける船員についてはその労働の特殊性から,第1章(総則)第1条から第11条およびこれに関する罰則規定を除いて,適用されません.


同居の親族のみを使用する事業については,事業主とその他との関係を一般の場合と同様の労働関係として取り扱うのは適当でなく,また家事使用人については,その労働は,各事業における労働とは相当異なるものであり,各事業に使用される場合と同一の労働条件で律するのは適当ではないため,労働基準法の適用が除外されます.


※親族とは民法第725条の六親等内の血族,配偶者及び三親等内の姻族です.


※法人に雇われ,その役職員の家庭において,その家族の指揮命令の下で家事一般に従事する者も家事使用人です.

※個人家庭における家事を事業として請け負う者に雇われて,その指揮命令の下で家事を行う者は家事使用人には該当しません.



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