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兵庫県内の各市町村職員(全職種)の平均年収(2012年)




このページでは地方公務員のうち,兵庫県内の各市町村職員(全職種)の平均年収を紹介しています.

▼参考情報




全職種の平均年収試算額


兵庫県内各市町村のうち,全職種における平均年収の試算額は次の通りです.


全職種
(2012年)
平均
年齢
給与
月額
年間
賞与
年収
試算
兵庫県(県職員)42.8歳435,160円160.95万円683.14万円
神戸市44.1歳465,019円164.35万円722.37万円
姫路市41.6歳420,065円147.23万円651.31万円
尼崎市43.9歳428,328円130.58万円644.57万円
明石市43.2歳448,180円157.55万円695.37万円
西宮市40.2歳456,575円158.49万円706.38万円
洲本市42.7歳377,176円137.26万円589.87万円
芦屋市41.1歳478,769円159.59万円734.11万円
伊丹市39.9歳426,363円147.85万円659.49万円
相生市43.3歳370,080円135.01万円579.11万円
豊岡市44.3歳391,672円138.17万円608.18万円
加古川市42.8歳418,381円149.49万円651.55万円
赤穂市41.1歳403,011円134.72万円618.33万円
西脇市41.7歳459,144円138.83万円689.80万円
宝塚市40.8歳457,712円156.54万円705.79万円
三木市44.0歳442,543円159.95万円691.00万円
高砂市43.5歳428,260円145.01万円658.92万円
川西市41.6歳441,475円154.61万円684.38万円
小野市41.4歳432,658円144.06万円663.25万円
三田市40.4歳450,075円151.81万円691.90万円
加西市41.3歳426,821円130.72万円642.91万円
篠山市41.6歳373,680円126.27万円574.69万円
養父市44.6歳395,205円140.78万円615.03万円
丹波市42.9歳369,280円136.19万円579.33万円
南あわじ市43.0歳363,790円138.44万円574.99万円
朝来市44.2歳377,981円139.52万円593.10万円
淡路市45.7歳374,598円138.52万円588.04万円
宍粟市42.4歳415,196円132.70万円630.94万円
加東市42.1歳412,766円138.10万円633.42万円
たつの市43.6歳384,170円143.40万円604.40万円
猪名川町41.6歳390,595円144.03万円612.74万円
多可町44.3歳395,140円145.40万円619.57万円
稲美町43.2歳393,490円144.03万円616.22万円
播磨町45.2歳400,498円146.74万円627.34万円
市川町41.9歳371,859円131.73万円577.96万円
福崎町41.3歳343,548円125.92万円538.18万円
神河町44.0歳445,604円140.56万円675.28万円
太子町42.9歳366,826円137.24万円577.43万円
上郡町40.7歳354,217円128.89万円553.95万円
佐用町45.8歳392,006円146.71万円617.12万円
香美町44.4歳361,871円136.15万円570.40万円
新温泉町46.5歳372,194円142.12万円588.75万円

データがない場合「00」と表示しています.

給料月額」とは毎月の基本給のことで,2012年4月分の数値です(給料の調整額及び教職調整額を含みます).

給与月額」とは給料月額と毎月支払われる諸手当の額を合計したもので2012年4月分の数値です.

年間賞与」とは2012度中に支給された期末勤勉手当の数値です.

年収」は「平均給与月額×12+賞与(年額)」で試算しています(寒冷地手当,任期付研究員業績手当,特定任期付職員業績手当及び災害派遣手当を除く).


【参考】

地方公共団体別給与等の比較(平成24年)|総務省(給料・給与)

給与・定員等の調査結果等(平成25年)|総務省(期末勤勉手当・退職手当)

※上記資料の給料・給与については「その年の4月分」,期末勤勉手当・退職手当については「前年度支給分」が集計されています.


※参考:国家公務員(全俸給表)の平均給与月額(2012年)

平均年齢平均俸給額平均給与月額
42.8歳342,168円
(317,013円)
411,745円
(382,800円)

※カッコ内は給与改定・臨時特例法に基づく給与減額支給措置による減額後の額です.




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