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国家公務員の各種手当(期末手当/勤勉手当)




2017年4月現在

国家公務員に支給される各種手当のうち,ここでは賞与等に相当する手当(期末手当勤勉手当)について紹介しています.




期末手当


内容

民間における賞与等のうち定率支給分に相当する手当として6月1日及び12月1日に在職する職員に支給


支給額

{(俸給+専門スタッフ職調整手当扶養手当)の月額+これらに対する地域手当等の月額+役職段階別加算額(※1)+管理職加算額(※2)}×(期別支給割合)×(在職期間別割合)


(※1){(俸給+専門スタッフ職調整手当)の月額+これらに対する地域手当等の月額}×役職段階等に応じて定められた加算割合(5%から20%)
(※2)俸給月額×管理・監督の地位に応じて定められた加算割合(10%から25%)

期別支給割合

基準日一般職員特定管理職員
(本府省課長等)
指定職職員
6月1日122.5/100102.5/10062.5/100
12月1日137.5/100117.5/10077.5/100

在職期間別割合

6箇月100/100
5箇月以上6箇月未満80/100
3箇月以上5箇月未満60/100
3箇月未満30/100





勤勉手当


内容

民間における賞与等のうち考課査定分に相当する手当として6月1日及び12月1日に在職する職員に勤務成績に応じて支給(特定任期付職員及び任期付研究員を除く)


支給額

{(俸給+専門スタッフ職調整手当)の月額+これらに対する地域手当等の月額+役職段階別加算額(※1)+管理職加算額(※2)}×(期間率)×(成績率)


(※1),(※2)は期末手当と同じ


期間率:基準日以前6箇月以内の勤務期間に応じて0-100/100(14段階)の率を設定


成績率

成績区分一般職員
(1)
特に優秀
170/100以下
105/100以上
(2)
優秀
105/100未満
93.5/100以上
(3)
良好
82/100
(4)
良好でない
82/100未満

成績区分特定管理職員
(本府省課長等)
(1)
特に優秀
210/100以下
131/100以上
(2)
優秀
131/100未満
116.5/100以上
(3)
良好
102/100
(4)
良好でない
102/100未満

成績区分指定職職員
(1)
特に優秀
(2)
優秀
185/100未満
101/100以上
事務次官等は92.5/100
(3)
良好
87.5/100
(4)
良好でない
87.5/100未満





その他の手当


国家公務員の各種手当(生活補助給的手当)
国家公務員の各種手当(地域給的手当)
国家公務員の各種手当(職務の特殊性に基づく手当)
国家公務員の各種手当(時間外勤務等特別の勤務に対して支給する手当)
国家公務員の各種手当(賞与等に相当する手当)
国家公務員の各種手当(その他)
国家公務員の各種手当(特殊勤務手当)

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