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ケアマネジャーの待遇(2014年)




ここでは2014年(平成26年)の賃金構造基本統計調査(全国)結果による,ケアマネジャーの月収・ボーナス・残業時間等を紹介しています.



ケアマネジャーの給与等の待遇


ケアマネジャーの給与等の待遇は次の通りです.


2014年きまって支給する現金給与額年間賞与等年収試算
男女計26.29万円56.77万円372.25万円
28.20万円59.53万円397.93万円
25.60万円55.79万円362.99万円
(注1)きまって支給する現金給与額」とは労働協約,就業規則等によってあらかじめ定められている支給条件,算定方法によって支給される給与でいわゆる基本給,家族手当,超過労働手当を含んでおり,所得税等を控除する前の額のことです(2014年6月分の数値).
(注2)年収試算」は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与等」で試算しています.
(注3)年間賞与等」は前年(2013年)中に支給された金額(1年間)です.


ケアマネジャーの労働時間等の待遇


ケアマネジャーの労働時間等の待遇は次の通りです.


2014年年齢勤続年数超過労働時間
男女計46.9歳8.0年4時間
41.1歳7.6年6時間
49.0歳8.1年4時間
(注)超過労働時間」とは事業所の就業規則などで定められた所定労働日における始業時刻から終業時刻までの時間以外に実際に労働した時間数及び所定休日において実際に労働した時間数のことです(1ヶ月間).

ケアマネジャーとは


▼仕事の概要

要介護者等からの相談に応じ,要介護者等がその心身の状況に応じて適切な介護サービスを利用できるよう市町村,居宅介護支援事業者,介護保険施設等との連絡調整等を行う仕事に従事する者をいいます.


▼説明

介護保険法(平成9年法律第123号)による厚生労働省令で定められた実務経験を有し,同省令に基づき都道府県知事が行う「介護支援専門員実務研修受講試験」に合格し,かつ,同知事が行う「介護支援専門員実務研修」を修了して,「介護支援専門員資格登録簿」への登録および,期間の有効な「介護支援専門員証」の交付を受けた者で,専ら上記の業務に従事する者をいいます.


▼除外

次の場合はケアマネジャーから除外されます.
  1. 介護保険法(平成9年法律第123号)による厚生労働省令で定められた実務経験を有し,同省令に基づき都道府県知事が行う「介護支援専門員実務研修受講試験」に合格し,かつ,同知事が行う「介護支援専門員実務研修」を修了して,「介護支援専門員資格登録簿」への登録および,期間の有効な「介護支援専門員証」の交付を受けた者で,専ら上記の業務に従事する者


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