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(株)岡村製作所の年収を知る

年収:579万円 
従業員数:2811人 
平均年齢:42.6歳 

このページでは(株)岡村製作所の年収,平均年齢,平均経験年数,従業員数等を紹介しています.



(株)岡村製作所の年収等のデータ


(株)岡村製作所の年収等のデータは次の通りです.


年収
579万円42.617.82,811

備考

※データは有価証券報告書に基づいています


(株)岡村製作所の年収順位


(株)岡村製作所の年度別年収順位は次の通りです.


年度順位参考
2011年度1,502位 / 3,203社中


(株)岡村製作所と年収が近い企業(2011年度)


企業名平均
年収
カンロ584万円
丸一鋼管584万円
日精エー・エス・ビー機械584万円
妙徳584万円
リズム時計工業584万円
タムロン584万円
いなげや584万円
しまむら584万円
フジ住宅584万円
東陽倉庫584万円
TOKAIホールディングス584万円
大末建設583万円
ナカノフドー建設583万円
ダイドーリミテッド583万円
淀川製鋼所583万円
イワブチ583万円
西部電機583万円
星和電機583万円
日本輸送機583万円
ユニバンス583万円
インヴァスト証券583万円
杉村倉庫583万円
アサガミ583万円
大東港運583万円
エフアンドエム583万円
医学生物学研究所582万円
伊勢化学工業582万円
大阪製鐵582万円
タムラ製作所582万円
アイメタルテクノロジー582万円
グローブライド582万円
横浜冷凍582万円
PALTEK582万円
日本プリメックス582万円
全国不動産信用保証582万円
リロ・ホールディング582万円
芦森工業581万円
小松精練581万円
オハラ581万円
SECカーボン581万円
パーカーコーポレーション581万円
蔵王産業581万円
だいこう証券ビジネス581万円
シーイーシー581万円
日本写真印刷580万円
中西製作所580万円
丸山製作所580万円
助川電気工業580万円
ツカモトコーポレーション580万円
ぴあ580万円
TDCソフトウェアエンジニアリング580万円
岡村製作所579万円
テノックス578万円
フロイント産業578万円
日特エンジニアリング578万円
日本精機578万円
タカタ578万円
IMV578万円
ナラサキ産業578万円
菱洋エレクトロ578万円
創健社578万円
高千穂交易578万円
紀陽銀行578万円
紀陽ホールディングス578万円
GMOペイメントゲートウェイ578万円
キーウェアソリューションズ578万円
アドソル日進578万円
中電工577万円
中央電気工業577万円
テクノスマート577万円
村上開明堂577万円
ヨロズ577万円
テクノアソシエ577万円
イエローハット577万円
ジェコス577万円
ぷらっとホーム577万円
新日本瓦斯577万円
帝国ホテル577万円
情報技術開発577万円
長大577万円
カイオム・バイオサイエンス577万円
協同飼料576万円
日本化学工業576万円
ホギメディカル576万円
藤井産業576万円
みなと銀行576万円
広島ガス576万円
NSD576万円
アルバイトタイムス576万円
安藤建設575万円
ジャパンフーズ575万円
日本化学産業575万円
ロックペイント575万円
日阪製作所575万円
高岳製作所575万円
加藤産業575万円
沖縄銀行575万円
サムティ575万円
DTS575万円
UCS575万円
システム・ロケーション575万円
アキレス574万円
品川リフラクトリーズ574万円
東北特殊鋼574万円
高田機工574万円
ロブテックス574万円
東京機械製作所574万円
八洲電機574万円
サンゲツ574万円
ネットプライスドットコム574万円
ドトール・日レスホールディングス574万円
メイテック574万円
川金ホールディングス574万円
ポールトゥウィン・ピットクルーホールディングス574万円

(株)岡村製作所の区分情報


▼2019年10月現在

日経225採用状況
×

▼2018年3月現在

東証1部上場状況
東証1部上場採用
東証1部内での区分
Core30×
Large70×
Mid400×
Small 1採用
Small 2×

▼用語の説明



(株)岡村製作所の所在地


横浜市西区北幸二丁目7番18号


(株)岡村製作所の業種



転職情報


(株)岡村製作所の給料等に関する情報提供


下記フォームから簡単にコメントを投稿することができます.(株)岡村製作所の給料・待遇などについて皆様からの情報提供をお待ちしています.


匿名 希望 2015/03/01 21:34

本社は厚待遇だが傘下の子会社は時給が三桁であり、更に子会社は本社へのリベート料を支払わなくては成らない。ある子会社は1ヶ月の総売り上げの65%しか貰えず、さらに仕事量だけが毎月増えるという悪循環である。そしてその子会社も社員の上層部(幹部)は年収が4百万を超えるが社員(一般社員)は270万を下回る。そして契約社員は派遣社員の時給¥1100を大きく下回る時給¥800でありそれに伴う年収率も150万を超える年は殆ど無いのが現状である。それでも契約社員は正社員と同じくらいに働かされ更に責任を負わされる。こんな理不尽且つ格差があっていいものかどうかである。本社だけを見て「いい会社だ」と決め付けるより実際に働いて見てから「いい会社」か「ブラック」かを判断するほうが良いと思います。

匿名 希望 2015/07/31 05:49

茨城のつくば工場で、働き始めて1年ですが はっきり言って、ずさんな会社です 物は散らかっているし、標準作業が全く無いくせに改善発表ww 東証一部上場ですが… 現場でやってる事は 街工場以下の品質管理です 不良が出るのは、派遣のせい 整理整頓が出来ないのも派遣のせい 設備が不調なのも派遣の使い方のせい 岡村=がさつ生産方式です 標準が無い会社って成長出来るとは思え無い

匿名 2016/04/04 22:05

汚い。社員の男がかなり密着して話してくるし。パワハラにあいました。つくば工場です

匿名希望 2016/04/05 23:28

副業してる人もいます。副業を本業にしようとしてる人もいます。平気で人を傷つけます。当たり前としか考えてない人もいます。 つくば工場はブラックです。


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